本网消息为切实提升医学毕业生就业质量，6月1日，临床学院启动专项就业促进工作，通过主动走访用人单位、直接推荐毕业生的方式，助力学生实现高效就业。

医学人才培养专业性强，岗位适配要求高，传统招聘模式往往难以充分体现毕业生综合能力。为此，学院转变工作思路，成立了专项工作组，由院领导负责，各系主任与毕业班班主任共同参与，通过实地走访黄石市团城山社区卫生服务中心、黄石市河口卫生院、黄石港社区卫生服务中心多家基层医疗卫生机构，深入了解当前人才需求与选人标准。

在调研基础上，学院建立毕业生推荐机制，根据学生学业成绩、临床技能、实践表现与职业意向进行综合评估，形成推荐名单。针对用人单位的具体岗位需求，学院提供包括专业特点、轮转评价、技能专长在内的毕业生介绍材料，实现人岗定向对接。

医学院下一步将继续拓展合作单位范围，完善推荐流程，并将根据用人单位反馈优化人才培养环节。此项工作旨在搭建更顺畅的就业桥梁，推动毕业生高质量就业。